https://news.coachpro.asia/ vi Sat, 15 Aug 2026 23:08:00 GMT Sat, 15 Aug 2026 23:08:00 GMT https://news.coachpro.asia/rss/ https://news.coachpro.asia/uploads/coach-logo128_958c6ad64af659838a16e133d06efa26.png https://news.coachpro.asia/ 144 88 https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/nguyen-thieu-business-coach-dong-hanh-cung-ceo-va-startup-tren-hanh-trinh-tang-truong-ben-vung-167.html Sat, 15 Aug 2026 23:08:00 GMT Thành công bền vững bắt đầu từ tư duy đúng và hành động đúng. Business Coach Nguyễn Thiệu đồng hành cùng CEO, nhà quản lý và startup phát triển năng lực lãnh đạo, xây dựng chiến lược và tạo ra kết quả thực tiễn.]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/van-mai-hanh-business-coach-dong-hanh-cung-doanh-nghiep-bang-tu-duy-chien-luoc-va-giai-phap-thuc-tien-168.html Wed, 12 Aug 2026 23:08:00 GMT Doanh nghiệp phát triển bền vững khi người lãnh đạo có tư duy đúng và chiến lược phù hợp. Coach Văn Mai Hạnh kết hợp kinh nghiệm điều hành thực tiễn với Coaching để đồng hành cùng doanh nhân và cá nhân kiến tạo tăng trưởng dài hạn.]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/nguyen-thu-huong-kien-tao-tu-duy-he-thong-de-phat-trien-to-chuc-ben-vung-166.html Wed, 12 Aug 2026 00:08:00 GMT Mỗi tổ chức bền vững đều bắt đầu từ một hệ tư duy đúng. Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong giáo dục, đào tạo và tư vấn doanh nghiệp, Nguyễn Thu Hương lựa chọn Coaching như một phương pháp giúp nhà lãnh đạo nhìn rõ bản chất vấn đề, kiến tạo giải pháp và thúc đẩy sự phát triển lâu dài.]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/nguyen-thi-ngoc-hue-dong-hanh-de-moi-nguoi-tim-thay-nguoi-thay-tot-nhat-trong-chinh-minh-165.html Tue, 11 Aug 2026 04:08:00 GMT Mỗi con người đều sở hữu câu trả lời cho những vấn đề của chính mình, điều quan trọng là có một người đồng hành đủ lắng nghe để giúp họ khám phá. Với nền tảng nhiều năm làm việc trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng và hành trình theo đuổi Coaching chuẩn ICF, Nguyễn Thị Ngọc Huệ lựa chọn đồng hành cùng khách hàng bằng sự hiện diện, lắng nghe và niềm tin vào năng lực chuyển hóa của mỗi người.]]> https://news.coachpro.asia/tin-tuc-xu-huong/khoi-nghiep-sinh-vien-tu-uom-tao-y-tuong-den-uom-tao-nguoi-sang-lap-181.html Mon, 10 Aug 2026 15:08:01 GMT Tinh thần Nghị quyết 57 và Nghị quyết 71 đang tạo thêm động lực cho khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo trong học sinh, sinh viên. Nhưng khi ngày càng nhiều nguồn lực được dành cho ý tưởng, công nghệ và dự án, một câu hỏi cần được đặt ra: ai đang đầu tư cho sự trưởng thành của chính những người sáng lập trẻ?]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/nguyen-hoang-nam-khai-mo-suc-anh-huong-tu-ben-trong-de-dan-dat-bang-su-tu-tin-164.html Mon, 10 Aug 2026 00:08:00 GMT Sức ảnh hưởng không bắt đầu từ kỹ năng nói, mà từ sự tự tin và khả năng làm chủ chính mình. Với hơn 14 năm kinh nghiệm trong đào tạo và coaching, Nguyễn Hoàng Nam đồng hành cùng các nhà lãnh đạo, diễn giả và chuyên gia phát triển năng lực giao tiếp, nâng cao hiệu suất và khai mở phiên bản tốt nhất của bản thân.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/mien-dich-voi-su-thay-doi-giai-ma-be-tac-tam-ly-trong-coaching-180.html Sat, 8 Aug 2026 17:08:05 GMT Năm 1990, các bác sĩ tim mạch đưa ra mệnh lệnh sống còn cho bệnh nhân sau phẫu thuật bắc cầu động mạch: Đổi lối sống hoặc chết! Nhưng kết quả chỉ 1/7 người duy trì được sự thay đổi sau 2 năm.
Nếu nỗi sợ chết còn không đủ biến thành hành động, thì ý chí hay động lực thông thường có thực sự là công cụ coaching đúng?]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/coaching-he-thong-moi-quan-he-thao-go-cac-ca-xung-dot-kho-nhat-179.html Sat, 8 Aug 2026 16:08:52 GMT Nghiên cứu từ Harvard Business School chỉ ra rằng: 65% startup thất bại là do mâu thuẫn giữa các nhà đồng sáng lập, và 70% doanh nghiệp gia đình không sống sót qua thế hệ thứ hai — không phải vì sai chiến lược kinh doanh, mà vì mối quan hệ bị tan vỡ!
Hầu hết các framework coaching hiện nay chỉ tập trung vào cá nhân. Nhưng khi xung đột nằm GIỮA hai hay nhiều người, coach từng người riêng lẻ chỉ khiến mỗi bên thêm khăng khăng mình đúng!]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/tam-ly-hoc-khoa-hoc-hanh-vi-bi-quyet-but-pha-cho-coach-chuyen-nghiep-178.html Sat, 8 Aug 2026 16:08:26 GMT Bạn là một Coach tâm huyết, luôn khao khát giúp khách hàng bứt phá giới hạn bản thân?
Nhưng có bao giờ bạn cảm thấy:
Loay hoay không biết đặt câu hỏi nào thực sự "chạm" đến trái tim khách hàng?
Lắng nghe rất kỹ nhưng vẫn chưa thực sự hiểu sâu sắc nỗi lòng của họ?
Nhận diện vấn đề nhưng lại chưa rõ ranh giới giữa coaching và trị liệu tâm lý?]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/doc-vi-cam-xuc-vi-mo-so-huu-giac-quan-thu-sau-trong-coaching-177.html Sat, 8 Aug 2026 15:08:57 GMT Năm 1967, nhà tâm lý học Paul Ekman đã thực hiện một nghiên cứu chấn động tại Papua New Guinea: Biểu cảm khuôn mặt là NGÔN NGỮ PHỔ QUÁT được viết sẵn trong sinh học con người!
Mọi coachee đều có những lúc lời nói che giấu suy nghĩ thật. Nhưng Vi Biểu Cảm (Micro-expressions) — những chuyển động cơ mặt chỉ kéo dài trong một phần nhỏ của giây — lại luôn "rò rỉ" cảm xúc thật mà lời nói cố tình lấp liếm.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/8-nang-luc-cot-loi-icf-be-phong-tro-thanh-coach-dang-cap-quoc-te-176.html Sat, 8 Aug 2026 13:08:48 GMT Bạn đang là một Coach nhiệt huyết, nhưng có bao giờ bạn tự hỏi:
Liệu phiên coach của mình đã thực sự đạt chuẩn quốc tế?
Làm thế nào để lắng nghe ở tầng sâu nhất và đặt những câu hỏi mang lại chuyển hóa thực sự?
Làm sao để tự tin hoàn thành các kỳ thi chứng chỉ ACC / PCC / MCC từ Liên đoàn Coaching Quốc tế (ICF)?]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/chinh-phuc-bo-nao-ban-san-sang-tro-thanh-ky-luc-gia-chinh-minh-175.html Sat, 8 Aug 2026 11:08:13 GMT Bạn đã đi qua Level 1 (Khai Mở) và Level 2 (Tối Ưu), đã làm chủ nền tảng và bứt phá hiệu suất đáng kinh ngạc. Nhưng sự thành thạo thực sự không dừng lại ở đó.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/toi-uu-bo-nao-cap-do-2-but-pha-hieu-suat-tri-tue-dinh-cao-174.html Sat, 8 Aug 2026 10:08:40 GMT Bạn đã làm chủ được nền tảng huấn luyện não bộ ở Level 1 và đang khao khát nâng cấp năng lực xữ lý, tập trung sâu và ghi nhớ siêu việt. Chào mừng bạn đến với bệ phóng trí tuệ chuyên sâu:]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/khoa-hoc-chung-minh-ban-hoan-toan-co-the-lap-trinh-lai-bo-nao-173.html Sat, 8 Aug 2026 09:08:11 GMT Bạn có biết về Neuroplasticity (Tính dẻo của thần kinh)Dù bạn đang ở độ tuổi nào, bộ não của bạn vẫn có khả năng thay đổi, hình thành các kết nối mới và trở nên thông minh, tập trung hơn. Vấn đề là: BẠN CÓ BIẾT CÁCH ĐỂ THAY ĐỔI NÓ KHÔNG]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/mien-phi-ai-toan-tap-co-hoi-duy-nhat-2026-so-huu-tri-tue-nhan-tao-170.html Sat, 8 Aug 2026 08:08:01 GMT Câu hỏi không phải là AI có thay đổi thế giới không, Mà là: Bạn sẽ là người dùng AI hay bị AI thay thếĐừng để AI trở thành rào cản sự nghiệp. Hãy biến nó thành lợi thế cạnh tranh lớn nhất của bạn!]]> https://news.coachpro.asia/phat-trien-nang-luc-cot-loi/ky-thuat-la-nen-tang-giao-tiep-moi-la-dinh-cao-nghe-coaching-169.html Sat, 8 Aug 2026 07:08:28 GMT Có bao giờ bạn bước vào một phiên coaching và cảm thấy:Bạn đặt câu hỏi nhưng khách hàng chỉ trả lời hời hợt, cho cóCuộc trò chuyện như đâm vào "ngõ cụt", không tạo được sự kết nối sâu sắcBạn loay hoay không biết phản chiếu chính xác những gì khách hàng đang cảm nhận]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/cecilia-anh-van-nguoi-dong-hanh-giup-lanh-dao-kien-tao-thuong-hieu-bang-gia-tri-that-163.html Sat, 8 Aug 2026 00:08:00 GMT Trong thời đại thương hiệu cá nhân trở thành một phần của năng lực lãnh đạo, Cecilia Anh Vân lựa chọn Coaching để giúp mỗi người khám phá giá trị cốt lõi, xây dựng thương hiệu chân thực và phát triển năng lực lãnh đạo bền vững. Với hơn 20 năm trong lĩnh vực truyền thông – thương hiệu và gần một thập kỷ Coaching, cô mang đến góc nhìn kết hợp giữa thương hiệu và phát triển con người.]]> https://news.coachpro.asia/guong-mat-thanh-vien/ts-nguyen-huu-thi-khi-coaching-tro-thanh-nghe-thuat-chuyen-hoa-con-nguoi-va-to-chuc-162.html Thu, 6 Aug 2026 13:08:11 GMT Không phải mọi Executive Coach đều xuất phát từ nền tảng quản trị, cũng không phải mọi chuyên gia quản trị đều có thể trở thành một Coach tạo ra sự chuyển hóa. TS. Nguyễn Hữu Thi là một trong những gương mặt kết nối hai thế giới đó. Bằng việc kết hợp khoa học hành vi, tư duy lãnh đạo và công nghệ hiện đại vào hoạt động coaching, ông đã xây dựng một phương pháp đồng hành giúp nhà lãnh đạo không chỉ giải quyết vấn đề trước mắt mà còn phát triển năng lực dẫn dắt tổ chức một cách bền vững.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/kinh-te-hoc-hanh-vi-but-pha-nang-luc-chan-doan-trong-coaching-159.html Sun, 2 Aug 2026 13:08:17 GMT Có bao giờ bạn thắc mắc: Vì sao coachee của bạn mắc kẹt trong các quyết định lớn — không phải vì thiếu kiến thức, thiếu năng lực hay động lực, mà họ vẫn liên tục hành động phi lý trí? Đó là vì một Thiên Kiến Nhận Thức (Cognitive Bias) đang âm thầm "bẻ cong" thực tế của họ!

KINH TẾ HỌC HÀNH VI: BỨT PHÁ NĂNG LỰC CHẨN ĐOÁN TRONG COACHING!]]> https://news.coachpro.asia/tin-tuc-xu-huong/tim-kiem-100-coach-dong-hanh-tang-2-trieu-vao-vi-khi-dang-ky-157.html Sun, 2 Aug 2026 08:08:28 GMT CHƯƠNG TRÌNH ĐẶC BIỆT: MỪNG 60 NGÀY RA MẮT COACHPRO ASIA (15/06/2026 – 15/08/2026)Bạn là Chuyên gia Khai vấn (Coach) đang tìm kiếm nền tảng nâng tầm sự nghiệp, mở rộng tập khách hàng và tối ưu hóa quy trình vận hành phiên coach?]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/tam-tri-khai-mo-doi-thay-doi-chi-690k-nhan-qua-khung-moi-ban-156.html Thu, 30 Jul 2026 22:07:23 GMT Bạn có bao giờ trong một phiên coaching mà...Đặt câu hỏi nhưng khách hàng chỉ trả lời hời hợt?Cảm thấy loay hoay không biết dẫn dắt cuộc hội thoại đi về đâu?Thiếu một cấu trúc chuẩn chỉnh để đưa phiên coach đạt hiệu quả cao nhất?]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/tam-ly-hoc-tien-bac-khoang-trong-khoa-hoc-duy-nhat-tai-viet-nam-154.html Thu, 30 Jul 2026 21:07:13 GMT Nghiên cứu của nhà tài chính học Sonya Britt (Đại học Kansas State) cho thấy: tranh cãi về tiền bạc là yếu tố dự báo mạnh nhất cho ly hôn — mạnh hơn cả tranh cãi về con cái, công việc nhà hay gia đình hai bên. Không phải vì con số trong tài khoản ngân hàng, mà vì tiền bạc chạm tới tầng sâu nhất của tâm lý con người: an toàn, giá trị bản thân, quyền lực, tình yêu, và cả những vết thương được thừa hưởng từ nhiều thế hệ trước.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/lam-chu-mot-phien-coaching-chuan-icf-but-pha-nang-luc-khai-van-153.html Thu, 30 Jul 2026 20:07:45 GMT Rủ đồng nghiệp cùng học — Nhận quà nhân đôi vào ví CoachPro!]]> https://news.coachpro.asia/career-coaching/ai-tai-dinh-hinh-60-viec-lam-da-den-luc-tai-dinh-vi-su-nghiep-152.html Mon, 27 Jul 2026 02:07:00 GMT Rủ bạn cùng học — Nhận quà nhân đôi ngay vào ví!Thị trường lao động 2025–2026 đang chứng kiến những cú sốc chưa từng có. AI không còn là lý thuyết, nó đang thay thế hàng loạt vị trí công việc cũ. Hàng triệu người đang loay hoay, chới với vì không biết bắt đầu từ đâu để chuyển đổi nghề nghiệp.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/chuyen-doi-so-hoc-vien-coach-but-pha-quy-mo-nho-tu-dong-hoa-van-hanh-151.html Sun, 26 Jul 2026 19:07:02 GMT Trong đà tăng trưởng mạnh mẽ của ngành Khai vấn tại Việt Nam, các Học viện Coaching và Viện Đào tạo Lãnh đạo đang đứng trước một cơ hội mở rộng quy mô lớn chưa từng có. Tuy nhiên, đi kèm với số lượng học viên gia tăng là một "nghịch lý vận hành" mà hầu hết các nhà sáng lập và ban quản lý học viện đều gặp phải: Càng tuyển sinh được nhiều, bộ máy vận hành càng trở nên cồng kềnh và kiệt sức. Để duy trì chất lượng đào tạo theo chuẩn mực quốc tế (ICF), đội ngũ vận hành phải gánh vác vô số công việc thủ công không tên: Thủ công xếp lịch và ghép cặp thực hành (Peer Coaching) cho hàng trăm học viên. Rà soát từng dòng sổ nhật ký khai vấn (Coaching Log) trên file Excel để xác thực số giờ thực hành. Theo dõi tiến trình nộp bài tập, đối soát điều kiện tốt nghiệp và cấp chứng chỉ thủ công.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/tu-cam-xuc-den-chuyen-hoa-chuan-hoa-toolkit-khai-van-viet-nam-150.html Sun, 26 Jul 2026 19:07:52 GMT Ngành coaching tại Việt Nam đang trải qua giai đoạn tăng trưởng bùng nổ, nhưng cũng đối mặt với không ít thách thức về góc nhìn thị trường. Khi nhắc đến "khai vấn", không ít người vẫn còn mơ hồ, thậm chí đánh đồng coaching với những buổi diễn thuyết truyền động lực tràn đầy năng lượng (motivational speaking), những lời khuyên chuyên gia một chiều, hay việc tham vấn tâm lý tự phát. Hệ quả của sự nhiễu loạn này là cảm giác thất vọng từ phía khách hàng. Rất nhiều Coachee rời phiên làm việc với tâm trạng phấn chấn, giải tỏa cảm xúc và đầy quyết tâm. Thế nhưng, khi hiệu ứng cảm xúc tức thời qua đi, họ lại loay hoay không biết phải bắt đầu từ đâu. Không có dịch chuyển hành vi, không có kết quả đo lường được ngoài thực địa, và rốt cuộc, họ kết luận: "Coaching chỉ là sự khích lệ mơ hồ."]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/vuot-rao-can-niem-tin-cach-coach-moi-dinh-hinh-uy-tin-voi-khach-hang-149.html Sun, 26 Jul 2026 18:07:52 GMT Có một khoảnh khắc ngập ngừng mà hầu hết những ai vừa hoàn thành các khóa đào tạo khai vấn chuyên nghiệp đều trải qua: Bạn cầm trên tay tấm bằng chứng nhận, nắm vững các năng lực cốt lõi theo tiêu chuẩn quốc tế, nhưng lại chần chừ không dám công bố dịch vụ của mình. Câu hỏi luôn lẩn quẩn trong tâm trí: "Mình đã đủ giỏi để khách hàng trả phí chưa? Làm sao để ai đó tin tưởng giao bài toán cuộc đời hay sự nghiệp của họ cho một người mới như mình?" Cảm giác thiếu tự tin này — hay hội chứng "người giả mạo" (Imposter Syndrome) — xuất phát từ một thực tế nghiệt ngã của thị trường: Khai vấn là một dịch vụ dựa trên niềm tin sâu sắc. Khách hàng không thể "dùng thử" trước khi mua. Để ra quyết định chi trả, họ cần bằng chứng năng lực thực tế (Social Proof).]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/ai-trong-phien-coach-tro-luc-khai-phong-hay-ke-danh-mat-su-hien-dien-148.html Sun, 26 Jul 2026 18:07:24 GMT Có một nỗi sợ ngầm vẫn luôn hiện hữu trong cộng đồng khai vấn chuyên nghiệp khi nhắc đến Trí tuệ nhân tạo (AI): Liệu sự can thiệp của công nghệ có làm chai sạn sự kết nối con người? Nếu quá phụ thuộc vào công nghệ, Coach có vô tình đánh mất đi năng lực quan trọng nhất của một người làm nghề — Năng lực hiện diện (Coaching Presence) và Lắng nghe sâu (Deep Listening) chuẩn ICF? Nỗi lo ngại này hoàn toàn có cơ sở. Trong một phiên khai vấn, nếu tâm trí người Coach bị phân tán bởi việc liên tục thao tác công cụ hay dán mắt vào màn hình tìm câu hỏi, sợi dây liên kết cảm xúc với Coachee sẽ lập tức bị đứt gãy.]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/hop-dong-3-ben-trong-khai-van-doanh-nghiep-xung-dot-bao-mat-va-kiem-soat-147.html Sun, 26 Jul 2026 18:07:27 GMT Trong các dự án khai vấn doanh nghiệp (Corporate Coaching), một kịch bản tiến lùi lưỡng nan rất quen thuộc thường xuyên xuất hiện: Giám đốc Nhân sự (CHRO) hoặc Chủ doanh nghiệp (Sponsor) sẵn sàng chi trả khoản ngân sách lớn để thuê Chuyên gia Khai vấn (Coach) về đồng hành cho đội ngũ quản lý. Nhưng vì là bên duyệt ngân sách, Sponsor kỳ vọng biết chính xác nhân sự của mình (Coachee) đã nói những gì, có "góc khuất" tư duy nào hay đang gặp vướng mắc cụ thể gì với bộ máy vận hành. Ở chiều ngược lại, nhân sự nhận khai vấn lại e ngại rằng: "Nếu mình trải lòng thật về những áp lực, sự tự tin hay suy nghĩ nghỉ việc, liệu thông tin này có bị báo cáo lại cho sếp?"]]> https://news.coachpro.asia/nghe-khai-van/ngan-sach-dang-troi-ve-dau-doanh-nghiep-mo-ho-dau-tu-coaching-146.html Sun, 26 Jul 2026 17:07:58 GMT Trong bối cảnh môi trường kinh doanh biến động liên tục, không ít Tổng Giám đốc (CEO) hay Giám đốc Nhân sự (CHRO) chấp nhận phê duyệt những khoản ngân sách đắt đỏ để mời các Chuyên gia Khai vấn (Coach) bên ngoài về đồng hành cho đội ngũ quản lý. Kỳ vọng đặt ra rất lớn: Nâng tầm năng lực lãnh đạo, tăng tính chủ động và tạo bước ngoặt về hiệu suất tổ chức. Tuy nhiên, kịch bản thực tế sau mỗi chiến dịch thường mang lại nhiều băn khoăn cho ban điều hành: Nhân sự hào hứng trong vài phiên đầu, nhưng sau đó nhịp độ giảm dần và quay trở lại thói quen thụ động cũ.]]>