TẠP CHÍ COACHING ASIA | CoachPro Asia Platform | Cty TNHH CoachPro Á Châu
Không ít người cho rằng một diễn giả giỏi là người nói hay. Tuy nhiên, dưới góc nhìn của Nguyễn Hoàng Nam, khả năng tạo ảnh hưởng không đến từ những bài thuyết trình được chuẩn bị kỹ lưỡng, mà đến từ sự tự tin, tính nhất quán và khả năng kết nối chân thành với người đối diện.
Đó cũng là lý do anh lựa chọn Coaching như một phương pháp giúp khách hàng phát triển từ bên trong thay vì chỉ rèn luyện kỹ thuật trình bày. Mỗi phiên khai vấn được xây dựng trên bốn nguyên tắc cốt lõi: tạo không gian an toàn, đặt những câu hỏi trực diện, khuyến khích hành động thực tiễn và giúp khách hàng đạt được sự chắc chắn trong các quyết định của mình.
Theo Nguyễn Hoàng Nam, khi một người thay đổi cách nhìn về bản thân, cách họ giao tiếp và dẫn dắt người khác cũng sẽ thay đổi theo.
Lĩnh vực chuyên môn của Nguyễn Hoàng Nam tập trung vào Public Speaking Coaching, Sales Coaching, Performance Coaching và Life Coaching. Mặc dù mỗi lĩnh vực giải quyết một nhu cầu khác nhau, điểm chung đều hướng đến việc giúp khách hàng phát huy tối đa tiềm năng cá nhân trong công việc và cuộc sống.
Đối tượng anh đồng hành không chỉ là các nhà quản lý hay doanh nhân mà còn là diễn giả, giảng viên, trainer, coach và những người mong muốn nâng cao khả năng giao tiếp trước đám đông.
Thông qua coaching, khách hàng được hỗ trợ vượt qua những rào cản tâm lý, cải thiện sự tự tin, phát triển năng lực trình bày có sức thuyết phục và xây dựng phong thái của một người có khả năng tạo ảnh hưởng.
Bên cạnh đó, với các đội ngũ kinh doanh và tổ chức, Nguyễn Hoàng Nam cũng tập trung vào việc nâng cao hiệu suất thông qua khai mở điểm mạnh, nhận diện điểm mù và phát triển tư duy hành động.
Điểm nổi bật trong hành trình nghề nghiệp của Nguyễn Hoàng Nam là sự kết hợp giữa coaching và đào tạo chuyên nghiệp.
Anh đã có hơn 1.200 giờ coaching, hơn 11.000 giờ đào tạo, đồng thời là 1 trong 9 chuyên gia Việt Nam đạt chứng nhận Professional Certified Facilitator của DDI World – tổ chức đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo hàng đầu thế giới. Hiện anh giữ vai trò Giám đốc Điều hành MDT Training, đơn vị đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo thuộc nhóm hàng đầu khu vực châu Á – Thái Bình Dương.
Những trải nghiệm thực tiễn này giúp anh không chỉ hiểu cách con người học hỏi mà còn hiểu cách họ thay đổi. Vì vậy, mỗi chương trình coaching đều được thiết kế hướng đến kết quả có thể áp dụng ngay trong công việc thay vì dừng lại ở những kiến thức truyền cảm hứng.
Theo Nguyễn Hoàng Nam, nhiều người chưa thể phát huy hết năng lực không phải vì thiếu khả năng, mà vì bị giới hạn bởi những niềm tin cũ và rào cản tâm lý.
Thông qua các phiên coaching, anh giúp khách hàng nâng cao năng lực giao tiếp tạo ảnh hưởng, phát triển kỹ năng nói trước công chúng, xây dựng năng lực đào tạo chuyên nghiệp và khai mở sự tự tin trong vai trò lãnh đạo.
Đối với các nhà quản lý, mục tiêu không chỉ là giao tiếp hiệu quả hơn mà còn truyền cảm hứng để dẫn dắt đội ngũ. Với diễn giả, trainer và coach, điều quan trọng không chỉ là trình bày thuyết phục mà còn tạo ra sự kết nối và thúc đẩy hành động nơi người nghe.
Coaching, dưới góc nhìn của Nguyễn Hoàng Nam, là hành trình giúp mỗi người khám phá sức mạnh nội tại để tạo nên những thay đổi tích cực và bền vững trong sự nghiệp cũng như cuộc sống.
Việc Nguyễn Hoàng Nam tham gia Mạng lưới CoachPro thể hiện tinh thần không ngừng học hỏi và kết nối trong cộng đồng Coaching chuyên nghiệp. CoachPro.asia được xây dựng như một hệ sinh thái dành cho các Coach mong muốn phát triển thương hiệu nghề nghiệp, mở rộng cơ hội hợp tác và cập nhật những xu hướng mới của ngành Coaching.
Sự hiện diện của những Coach giàu kinh nghiệm như Nguyễn Hoàng Nam góp phần lan tỏa các chuẩn mực nghề nghiệp, chia sẻ tri thức thực tiễn và thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng Coaching tại Việt Nam. Đồng thời, nền tảng cũng mở ra cơ hội để các Coach xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp, kết nối với doanh nghiệp và cùng kiến tạo một hệ sinh thái Coaching minh bạch, chất lượng.
Đối với Nguyễn Hoàng Nam, thành công không được đo bằng số lần đứng trên sân khấu, mà bằng khả năng giúp người khác tự tin hơn, tạo ảnh hưởng tích cực hơn và phát huy phiên bản tốt nhất của chính mình. Đó cũng là giá trị anh đang theo đuổi trên hành trình đồng hành cùng các nhà lãnh đạo, chuyên gia và cộng đồng Coaching.
Tác giả: Tạp chí Coaching Asia
Ý kiến bạn đọc
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Sự Dịch Chuyển Của Ngành Khai Vấn Tại Khu Vực Châu Á Và Sự Ra Đời Của CoachPro.Asia Trong thập kỷ vừa qua, lĩnh vực khai vấn (coaching) tại khu vực Châu Á đã trải qua một sự chuyển mình mạnh mẽ, từ một khái niệm mới mẻ trở thành một công cụ quản trị chiến lược thiết yếu đối với các tập đoàn đa...
