TẠP CHÍ COACHING ASIA | CoachPro Asia Platform | Cty TNHH CoachPro Á Châu

Bạn đam mê giúp đỡ người khác bứt phá tiềm năng nhưng vẫn đang băn khoăn:

Làm thế nào để xây dựng một nền tảng coaching chuẩn chỉnh và uy tín?
Làm sao để làm chủ 8 năng lực cốt lõi theo tiêu chuẩn quốc tế từ ICF?
Làm thế nào để ứng dụng linh hoạt công cụ khai vấn vào đa dạng lĩnh vực: Life, Executive, Career, Business, Health?

Bạn đang khởi đầu hành trình Khai vấn hay muốn nâng tầm tay nghề thực chiến nhưng:

Loay hoay không biết làm sao để dẫn dắt một phiên coaching liền mạch từ đầu đến cuối?

Bối rối khi gặp các tình huống khó hay coachee im lặng, kháng cự?

Chưa linh hoạt vận dụng các mô hình GROW, OSKAR, CLEAR hay Solution-Focused theo từng lĩnh vực?

Bạn đang đối mặt với những bài toán phức tạp trong công việc, vận hành hay coaching nhưng:

Càng giải quyết sự cố thì hậu quả mới lại phát sinh ở nơi khác?

Liên tục đưa ra giải pháp nhưng chưa chạm đúng nguyên nhân gốc rễ?

Loay hoay tìm ý tưởng mới nhưng không biết cách đóng khung vấn đề và kiểm chứng thực tế?

Cảm giác ấy giống như cây cối khô cằn chờ mong một cơn mưa!

Bạn đã bao giờ gặp trường hợp coachee đồng ý 100% với kế hoạch, gật đầu quyết tâm... nhưng tuần sau lại quay lại với ĐÚNG vấn đề cũ?

Đó không phải vì họ lười biếng hay thiếu cam kết. Đó là vì bạn đang cố coach một hệ thần kinh đang ở trạng thái báo động hoặc đóng băng — nơi mọi câu hỏi GROW hay kế hoạch SMART đều bị vô hiệu hóa trước khi kịp chạm tới vỏ não tư duy!

Năm 1990, các bác sĩ tim mạch đưa ra mệnh lệnh sống còn cho bệnh nhân sau phẫu thuật bắc cầu động mạch: Đổi lối sống hoặc chết! Nhưng kết quả chỉ 1/7 người duy trì được sự thay đổi sau 2 năm.
Nếu nỗi sợ chết còn không đủ biến thành hành động, thì ý chí hay động lực thông thường có thực sự là công cụ coaching đúng?