7 sai lầm phổ biến khiến nhà quản lý giỏi chuyên môn nhưng chưa trở thành lãnh đạo xuất sắc

Thực tế lại cho thấy không ít trưởng nhóm, trưởng phòng hay giám đốc mới được bổ nhiệm nhanh chóng rơi vào trạng thái quá tải, đội ngũ thiếu gắn kết và hiệu suất không cải thiện như kỳ vọng.Vấn đề không nằm ở năng lực chuyên môn. Điều còn thiếu là sự chuyển đổi từ tư duy của một chuyên gia sang tư duy của một người lãnh đạo. Chính khoảng trống này tạo nên những sai lầm lặp đi lặp lại trong quá trình quản trị đội ngũ.