Một phiên Coaching thực sự diễn ra như thế nào?

Phiên Coaching thường bắt đầu từ điều đang thực sự quan trọng với bạn

Một phiên có thể bắt đầu bằng câu hỏi rất đơn giản:

“Hôm nay bạn muốn tập trung vào điều gì?”

Coachee có thể mang đến một quyết định khó, vấn đề với đội ngũ, áp lực trong công việc hoặc một điều đang khiến mình mắc kẹt.

Coach không nhất thiết phải đưa ngay ra lời khuyên. Việc đầu tiên thường là giúp bạn làm rõ: vấn đề thực sự nằm ở đâu và điều gì sẽ khiến phiên hôm nay có ý nghĩa.

Đây là điểm khác biệt giữa Coaching và một cuộc trò chuyện thông thường. Bạn không chỉ kể lại chuyện đã xảy ra, mà bắt đầu khám phá điều gì đang diễn ra trong chính cách mình suy nghĩ, phản ứng và lựa chọn.

Coach không giải quyết vấn đề thay bạn

Trong quá trình trao đổi, Coach có thể đặt câu hỏi, phản chiếu lại điều họ đang nghe hoặc giúp bạn nhìn thấy những điểm mà chính mình chưa chú ý.

Ví dụ, bạn đến phiên với suy nghĩ:

“Đội ngũ của tôi quá thiếu chủ động.”

Qua cuộc trò chuyện, bạn có thể nhận ra rằng mình thường yêu cầu nhân viên tự quyết định nhưng lại can thiệp ngay khi họ lựa chọn khác với ý mình.

Vấn đề ban đầu vẫn là đội ngũ. Nhưng góc nhìn đã thay đổi.

Một phiên Coaching tốt không nhất thiết giúp bạn có ngay câu trả lời. Giá trị đôi khi nằm ở việc bạn bắt đầu đặt một câu hỏi khác cho chính mình.

Phiên Coaching thường kết thúc bằng một bước tiếp theo

Khi cuộc trò chuyện đi đủ sâu, Coachee có thể kết thúc phiên với một nhận thức mới, một quyết định hoặc một hành động muốn thử trong thực tế.

Có thể hình dung dòng chảy đơn giản:

Làm rõ trọng tâm → Khám phá → Nhận thức → Lựa chọn → Hành động

Phiên tiếp theo không nhất thiết bắt đầu lại từ đầu. Những gì bạn đã thử, những điều đã xảy ra và những gì bạn tiếp tục nhận ra sẽ trở thành một phần của hành trình Coaching.

Đây cũng là lý do một phiên Coaching không nên được nhìn như một cuộc gặp độc lập.

CoachPro giúp đặt từng phiên trong đúng bối cảnh

Trên CoachPro, một phiên có thể được đặt trong bối cảnh của Engagement, Goal và hành trình mà Coach và Coachee đang cùng thực hiện.

Với Coachee, điều này giúp mỗi phiên không chỉ là “một buổi nói chuyện”, mà là một phần của quá trình phát triển có sự tiếp nối.

Nếu bạn đang cân nhắc Coaching, đừng quá lo mình phải chuẩn bị câu trả lời hoàn hảo trước khi gặp Coach.

Hãy bắt đầu bằng một câu hỏi đơn giản:

“Điều gì tôi thực sự muốn nhìn rõ hơn hoặc thay đổi sau cuộc trò chuyện này?”

Từ đó, hãy khám phá Coach và hành trình phù hợp trên CoachPro để bắt đầu phiên Coaching đầu tiên của mình.