Coachee

Nếu chưa từng tham gia Coaching, bạn có thể hình dung đây là một buổi trò chuyện sâu với Coach. Nhưng một phiên Coaching thường có mục đích rõ ràng hơn: giúp bạn xác định điều mình thực sự muốn tập trung, khám phá cách mình đang nhìn vấn đề và từ đó tự hình thành những nhận thức hoặc lựa chọn mới.

Nhiều người tìm đến Coaching vì biết mình đang có một vấn đề, nhưng chưa chắc đã biết rõ mình muốn điều gì sau cả hành trình. Xác định mục tiêu không phải để ép bản thân vào một kết quả cứng nhắc, mà để bạn biết mình đang muốn tạo ra thay đổi nào và có cơ sở nhìn lại sự tiến bộ của chính mình.

Một phiên Coaching có thể giúp bạn nhìn ra điều mình chưa từng thấy. Nhưng nếu điều bạn muốn là thay đổi một cách lãnh đạo, một quyết định nghề nghiệp hay một vấn đề đã lặp lại nhiều lần, câu hỏi quan trọng không chỉ là “buổi Coaching này có hay không”, mà là bạn đang tham gia vào một hành trình như thế nào.

Trong Coaching, một Coachee không chỉ là tên, số điện thoại và lịch hẹn. Đằng sau mỗi người là một mục tiêu, nhiều phiên Coaching, những nhận thức, hành động và thay đổi diễn ra theo thời gian. Vì vậy, quản lý Coachee thực chất là quản lý một hành trình.

Sau nhiều phiên Coaching, giá trị không nằm ở việc Coach nhớ từng câu chuyện bạn từng kể. Điều quan trọng hơn là họ giữ được “sợi chỉ đỏ” để hiểu bạn đang muốn thay đổi điều gì, đã đi đến đâu và điều gì vẫn cần được khám phá.