TẠP CHÍ COACHING ASIA | CoachPro Asia Platform | Cty TNHH CoachPro Á Châu
Khi bước vào một phiên Coaching, Coach không chỉ cần biết hôm nay Coachee muốn nói gì. Quan trọng hơn là hiểu phiên này đang nằm ở đâu trong hành trình Coaching.
Coachee đang theo đuổi mục tiêu nào? Phiên trước đã xuất hiện nhận thức gì? Có hành động nào đã được cam kết? Và điều gì đang cần tiếp tục khám phá?
Nếu những thông tin này bị tách rời, Coach phải dành thời gian tái dựng lại bối cảnh trước khi thực sự hiện diện cùng Coachee.
Đây là lý do một Session Workspace có giá trị: không phải để thay kỹ năng Coaching, mà để giúp Coach bước vào phiên với bức tranh rõ hơn.
Một phiên Coaching có thể diễn ra linh hoạt, nhưng thường vẫn có một dòng chảy tự nhiên.
Check-in giúp Coach và Coachee kết nối với trạng thái hiện tại và xác định điều đang thực sự quan trọng.
Sau đó, hai bên làm rõ trọng tâm của phiên. Coach tiếp tục khám phá bằng câu hỏi, phản chiếu và lắng nghe để Coachee nhìn thấy điều mình chưa nhận ra trước đó.
Từ đây, một Insight có thể xuất hiện.
Ví dụ, một Founder bước vào phiên với suy nghĩ rằng đội ngũ thiếu trách nhiệm. Qua khám phá, anh nhận ra chính mình thường xuyên can thiệp vào quyết định của cấp quản lý.
Nhận thức đó chỉ thực sự tạo ra giá trị khi nó dẫn đến một lựa chọn mới.
Coachee có thể quyết định thử giao toàn bộ cuộc họp vận hành tuần cho COO mà không trực tiếp can thiệp.
Khi đó, phiên Coaching đã đi từ:
Check-in → Focus → Explore → Insight → Action
Trên CoachPro, Session Workspace được đặt trong bối cảnh của Engagement và Goal, để mỗi phiên có thể được nhìn như một phần của một quá trình dài hơn.
Điều này giúp Coach không chỉ ghi nhận “đã có một phiên Coaching”, mà còn nhìn được phiên đó đang đóng góp gì cho hành trình.
Coachee cũng không chỉ rời phiên với một cảm giác tích cực, mà có thể mang theo một nhận thức, một lựa chọn hoặc một hành động để thử trong thực tế.
Ở phiên tiếp theo, chính trải nghiệm đó lại trở thành dữ liệu mới để tiếp tục khám phá.
Vì vậy, một Session Workspace tốt không làm Coaching trở nên máy móc.
Ngược lại, nó giúp giữ bối cảnh đủ rõ để Coach có thể tập trung nhiều hơn vào điều quan trọng nhất: sự hiện diện và chất lượng của cuộc đối thoại với Coachee.
Nếu đang sử dụng CoachPro, hãy chọn một Coachee đang hoạt động và thử tổ chức một phiên trong Session Workspace.
Trước phiên, nhìn lại Goal và Engagement. Trong phiên, làm rõ trọng tâm. Sau phiên, ghi nhận Insight hoặc Action quan trọng.
Sau đó tự hỏi:
Phiên này có đang đứng riêng lẻ, hay thực sự là một bước tiến trong hành trình của Coachee?
Khi câu trả lời rõ hơn, bạn cũng sẽ thấy giá trị của việc tổ chức Coaching theo Session thay vì chỉ quản lý các cuộc hẹn.
Tác giả: Tạp chí Coaching Asia
Ý kiến bạn đọc
Những tin cũ hơn
Sự Dịch Chuyển Của Ngành Khai Vấn Tại Khu Vực Châu Á Và Sự Ra Đời Của CoachPro.Asia Trong thập kỷ vừa qua, lĩnh vực khai vấn (coaching) tại khu vực Châu Á đã trải qua một sự chuyển mình mạnh mẽ, từ một khái niệm mới mẻ trở thành một công cụ quản trị chiến lược thiết yếu đối với các tập đoàn đa...
