
Hãy hình dung bạn vừa kết thúc một phiên Coaching và nhận ra một điều khá quan trọng về cách mình ra quyết định.
Bạn cũng đã thống nhất sẽ thử một hành động mới trong tuần tới.
Nếu ngay sau đó bạn biết phiên tiếp theo diễn ra sau một hoặc hai tuần, mọi thứ trở nên khá rõ ràng. Bạn có một khoảng thời gian đủ để thử, quan sát và mang trải nghiệm quay lại phiên sau.
Nhưng nếu không biết khi nào sẽ gặp lại Coach, Action rất dễ bị chìm vào công việc hàng ngày. Một tuần thành hai tuần, rồi ba tuần. Đến khi phiên tiếp theo diễn ra, điều từng rất rõ sau phiên trước có thể đã mất đi phần nào tính thời sự.
Đó là lý do một hành trình Coaching không chỉ cần nội dung tốt, mà còn cần một nhịp độ đủ rõ để duy trì sự tiếp nối.
Lịch phiên không đơn giản chỉ để nhắc “ngày nào gặp Coach”.
Nó tạo ra một mốc để Coachee tự quan sát chính mình.
Nếu biết hai tuần nữa có phiên tiếp theo, bạn có thể chủ động chú ý hơn đến những gì đang xảy ra trong thực tế: mình đã thử Action chưa, điều gì thay đổi, điều gì vẫn khiến mình quay lại cách cũ.
Khi đó, phiên tiếp theo không bắt đầu bằng câu hỏi:
“Lần trước chúng ta đã nói gì nhỉ?”
Mà có thể bắt đầu bằng:
“Tôi đã thử điều đó và đây là những gì đã xảy ra.”
Sự khác biệt này rất nhỏ, nhưng nó làm cho Coaching trở thành một quá trình phát triển có tính liên tục hơn.
Phần lớn sự thay đổi không diễn ra trong lúc Coach và Coachee đang trò chuyện.
Nó diễn ra trong những ngày sau đó, khi Coachee trở lại công việc, gia đình, các mối quan hệ và những tình huống quen thuộc.
Chính ở đó, những nhận thức trong phiên được kiểm nghiệm bằng thực tế.
Vì vậy, khoảng cách giữa hai phiên cần đủ để Coachee trải nghiệm, nhưng cũng không nên quá mơ hồ đến mức hành trình bị mất nhịp.
Một lịch phiên rõ ràng giúp tạo nên vòng lặp tự nhiên:
Phiên Coaching → Action → Trải nghiệm thực tế → Phản tư → Phiên tiếp theo
Khi vòng lặp này được duy trì, mỗi phiên có thể tiếp tục từ nơi phiên trước đã dừng lại thay vì liên tục bắt đầu lại.
Với Coachee, việc biết trước các phiên tiếp theo cũng tạo ra một cảm giác rất khác.
Bạn không cần mỗi lần lại nhớ để nhắn Coach hỏi lịch. Không phải tự hỏi bao giờ mình nên đặt phiên tiếp theo. Và cũng không dễ để hành trình bị gián đoạn chỉ vì lịch công việc trở nên bận rộn.
Trên CoachPro, Session Calendar giúp các phiên được đặt trong bối cảnh của Engagement và toàn bộ hành trình thay vì chỉ là những cuộc hẹn rời rạc.
Điều quan trọng không phải là có thật nhiều lịch.
Mà là mỗi phiên xuất hiện đúng lúc để hỗ trợ sự phát triển đang diễn ra.
Nếu bạn đang cân nhắc tham gia Coaching, ngoài việc tìm một Coach phù hợp, hãy thử hỏi thêm:
“Hành trình này sẽ được tổ chức với nhịp độ như thế nào, và tôi có biết rõ phiên tiếp theo diễn ra khi nào không?”
Một hành trình rõ ràng thường bắt đầu từ những điều rất đơn giản như vậy.
Bạn có thể khám phá các Coach và hành trình Coaching phù hợp trên CoachPro, sau đó lựa chọn một hành trình có mục tiêu, nhịp độ và cách tổ chức phù hợp với mình.
Tác giả: Tạp chí Coaching Asia
Ý kiến bạn đọc
Những tin cũ hơn
Sự Dịch Chuyển Của Ngành Khai Vấn Tại Khu Vực Châu Á Và Sự Ra Đời Của CoachPro.Asia Trong thập kỷ vừa qua, lĩnh vực khai vấn (coaching) tại khu vực Châu Á đã trải qua một sự chuyển mình mạnh mẽ, từ một khái niệm mới mẻ trở thành một công cụ quản trị chiến lược thiết yếu đối với các tập đoàn đa...